Werken in het ZMC betekent voor mij...

"... met plezier samen zorgen voor een gezonde Zaanstreek!"

Waarom heb je voor het ZMC gekozen?

Ik heb veel ervaring als manager in grotere ziekenhuizen op acute afdelingen zoals de SEH, IC en operatiekamers. Na verloop van tijd wilde ik dichter bij de patiënt werken, in een ziekenhuis met korte lijntjes tussen collega’s. Toen ik deze vacature bij beschouwende specialismen zag, wist ik meteen dat dit iets voor mij was. Het bood me ook de kans om nieuwe ervaring op te doen.

Wat maakt werken in het ZMC voor jou bijzonder?

Samen de schouders eronder zetten om de zorg nóg beter te maken: dat is sterk voelbaar in het ZMC. Het directe en gelijkwaardige contact met collega’s waardeer ik enorm. Iedereen draagt bij aan goede zorg. Ik ben op veel terreinen actief, ook buiten mijn cluster, zoals in de commissie ethiek, het zorgverkoopteam en bij regionale samenwerkingen. Dat maakt mijn werk veelzijdig en bijzonder interessant.

Hoe ervaar je het samenwerken op jouw afdeling met collega's en artsen?

In mijn rol als manager heb ik veel contacten door het hele ziekenhuis. Hier werken we op een prettige en respectvolle manier samen. In het ZMC hebben we actieve en gemotiveerde artsen die nauw samenwerken om de zorg op hoog niveau te houden. Dit geldt ook voor alle (zorg)medewerkers, die het ZMC een warm hart toedragen en zich inzetten voor onze patiënten. Het is een voorrecht om met hen samen te werken.

Hoe is jouw loopbaanpad in het ZMC verlopen?

Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Zo heb ik de opleiding Zorgethiek aan de Radboud Universiteit gevolgd. Samen met bevlogen collega’s heb ik de commissie ethiek opgericht, waarmee we hard werken om ethiek een vaste plek te geven binnen het ziekenhuis. Inmiddels zien we al veel goede resultaten. Daarnaast ben ik bestuurslid van het palliatief netwerk Zaanstreek Waterland en Questio - Centrum voor levensvragen. Ook ben ik tijdelijk directeur van de ZaanApotheek. Ik blijf altijd zoeken naar manieren om het ziekenhuis een stap verder te brengen.

Wanneer heb je een topdag?

Wanneer ik patiënten onze zorgvoorzieningen zie gebruiken, waar we zo hard aan hebben gewerkt, weet ik waarvoor ik het doe!

Tenslotte, hoe zou je jouw afdeling in één woord omschrijven?

Regieafdeling: wij zijn als regisseurs die prioriteiten stellen, keuzes maken, mensen in beweging brengen en zorgen dat wat we hebben afgesproken naar ieders tevredenheid wordt uitgevoerd, zodat de patiënt er beter van wordt.

Meer medewerkersverhalen?

Wil je weten hoe andere collega's het werken in het ZMC ervaren? Bekijk dan alle medewerkersverhalen.