Wil je werken in een dynamisch team met pit, waarvan je veel kunt leren? Op de CCU in het ZMC is geen dag hetzelfde!
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Hi nieuwe collega
Ik ben Floor van der Meer, verpleegkundige op de afdeling, en ik maak graag kennis met je, want we zijn op zoek naar een nieuwe leerling CCU-verpleegkundige, voor 32 - 36 uur per week.
Stevig in je schoenen staan, snel kunnen schakelen en zorgvuldig beslissingen kunnen nemen. Op de CCU ben jij de specialist! Waarom kies je voor het ZMC? Dat leg ik hieronder aan je uit!
Waarom je op onze CCU wilt werken
Op onze afdeling met acht bedden is geen dag hetzelfde. Als Coronary Care Unit verpleegkundige op de CCU ben jij verantwoordelijk voor de continue bewaking en observatie van de vitale lichaamsfuncties van de opgenomen patiënten. Er worden patiënten verpleegd met alle mogelijk voorkomende aandoeningen aan het hart. De zorg is intensief en dynamisch. Je werkzaamheden zijn breed en je verricht diverse medisch technische handelingen. Het uitvoeren en coördineren van de hoog complexe zorg op deze dynamische afdeling is op je lijf geschreven. Daarnaast draag je ook de zorg voor de monitoring van 12 telemetrisch bewaakte patiënten op onder andere de Cardiologie afdeling. Het belang van onze patiënten staat voorop en we zijn niet bang om onze mening te geven, ook naar de cardiologen toe. De lijnen zijn kort! Als CCU-verpleegkundige ben je onderdeel van het ZMC brede reanimatieteam. Ook werk je nauw samen met onze collega’s op de cardiologie-afdeling, een fijne manier om je kennis te vergroten en om samen verder te komen. Excellente zorg staat bij ons hoog in het vaandel, daarom zijn we altijd op zoek naar wat er beter kan. We horen ook graag jouw ideeën hierover! Daarnaast krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen in je vakgebied en daarbuiten.
Wat er zo leuk is aan ons team
Ons team is klein en hecht, bij ons ben je geen nummer. Er wordt naar elkaar omgekeken en we halen het beste in elkaar naar boven. Er is altijd ruimte voor een lolletje, maar daarnaast wordt er hard gewerkt. Je weet immers nooit wat de dag je brengt! Door het acute karakter wordt er proactief gewerkt en kom je te werken bij collega’s met pit. Kennis delen wordt hier actief gedaan. Hierbij verliezen we het menselijke aspect niet uit het oog, zowel voor de patiënt als voor je collega’s. Woorden die ons team omschrijven zijn warm en menselijk, daar wil je toch bij horen?
Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC
De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen- en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat we jou te bieden hebben als je hier komt werken
Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Allereerst worden de opleiding en leermiddelen betaald door het ZMC. De gehele opleiding duurt 12 maanden bij een fulltime dienstverband en het onderwijs volg je bij de Amstel Academie in Amsterdam. De opleiding start in april en september. Wanneer je start als leerling CCU-verpleegkundige krijg je een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Je salaris is afhankelijk van vooropleiding en ervaring. Tijdens je opleiding ligt het tussen de €2982,- en de €4015,- bruto (FWG 45) bij 36 uur. Diploma behaalt? Dan ligt je salaris tussen de €3606,- en de €5084,- bruto (FWG 55) per maand bij 36 uur.
Je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
- Sporten op het werk en korting op je abonnement voor de sportschool
- Yogalessen en stoelmassages op het werk
- Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’
- Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
- Voorrangsregeling huisvesting (In samenwerking met de gemeente Zaanstad en woningcorporaties kunnen we, als je van buiten de regio komt, woningen met voorrang aanbieden. Het gaat hierbij om woningen met een tijdelijk huurcontract. Mocht je in aanmerking willen komen voor deze regeling, dan kun je dit aangeven bij je sollicitatie. We bespreken samen de voorwaarden en als je volgens ons in aanmerking komt voor de regeling, dan dragen we je aan als kandidaat bij de gemeente. De gemeente beoordeelt vervolgens de aanvraag.)
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
- Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding in onze garage (max €2,00 per dag)
- Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.
Wanneer jij bij ons kunt komen werken
Lijkt het je wat om ons team te komen versterken? Kijk even of je onderstaande competenties kunt afvinken en stuur dan graag een sollicitatie!
- Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkunde op MBO- of HBO-niveau
- Opleiding start per april en september
- Je bent BIG geregistreerd
- Je hebt werkervaring als verpleegkundige bij voorkeur op een cardiologische afdeling of je hebt affiniteit met het cardiologisch vakgebied
- Een dynamische afdeling is helemaal je ding
Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact met me op!
Hartelijke groet,
Floor van der Meer, 075-6507769 of Tjeerd Wouda, Afdelingshoofd, 075-6502218
Hoe ziet jouw
nieuwe werkplek eruit
Hoe ziet jouw
sollicitatieprocedure uit?
Stap
Enthousiast over een vacature? Stuur je sollicitatie, mét cv, in via de link ‘Direct solliciteren’ op de vacaturepagina.
Stap
Na het insturen van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging en nemen we jouw sollicitatie in behandeling.
Stap
Per mail krijg je te horen of je bent uitgenodigd om op gesprek te komen. We ontvangen je dan graag in ons mooie ziekenhuis!
Stap
Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!
