Hoofd Klinische en Poliklinische farmacie.

Beste Hoofd Farmacie,

Ik ben Pierre Grotens, Manager Zorg en Directeur Poliklinische Apotheek in het Zaans Medisch Centrum, en ik maak graag kennis met je, want we zijn op zoek naar een nieuw Hoofd Klinische en Poliklinische Farmacie voor 32-36 uur per week.

Een veelzijdige en verantwoordelijke functie Wij zoeken een enthousiaste allround manager die bekend is met deze zorg intensieve wereld. Als Hoofd Farmacie ben je verantwoordelijk voor de algemene bedrijfsvoering, productie, personeelsmanagement en kwaliteit en veiligheid van de afdelingen. Je draagt budgetverantwoordelijkheid op het niveau van het eigen organisatieonderdeel. Je werkt duaal samen met de vakgroep voorzitter klinische farmacie en je werk nauw samen met de ziekenhuisapothekers en beherend apotheker van de poliklinische apotheek. Je geeft leiding  aan de teamcoördinatoren, die zorg dragen voor een efficiënt verloop van het dagelijkse operationele en logistieke proces.  Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het continue verbeteren van de kwaliteit van zorg, de patiënttevredenheid en het optimaliseren van processen. Tevens ben je inzetbaar voor ziekenhuis brede projecten. Het Hoofd Farmacie rapporteert aan de Manager Zorg.

Over de afdelingen Kenmerkend voor de afdeling Klinische Farmacie van het ZMC is de integratie met de kliniek: apothekersassistenten werken op de verpleegafdelingen, waarbij bewaking van de medicatieveiligheid in de zorgpaden is geïntegreerd. Zonder muren tussen eerste en tweede lijn en met maximale service richting patiënt. Daarnaast vervult de afdeling Klinische Farmacie een regionale functie op het gebied van (individuele) bereidingen. De afdeling staat voor de veilige toepassing van geneesmiddelen voor alle patiënt van het Zaans Medisch Centrum.  Bij de poliklinische apotheek staan de processen volledig in het teken van de patiënt, waardoor er optimaal farmaceutische zorg wordt geleverd. Hieraan dragen de circa 100 medewerkers (75 FTE) van beide afdelingen ieder hun steentje bij.

Ziekenhuis breed werken we vanuit de lean-managementfilosofie. Dit betekent dat wij vanuit het perspectief van onze patiënten continu kijken hoe wij de kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiency van de zorg kunnen verbeteren. De klinische afdeling bestaat uit de subafdelingen bereidingen, kwaliteit en farmaceutische dienstverlening. Daarnaast werken we nauw samen met de poliklinische apotheek (ZaanApotheek). De komende jaren wordt van jou een actieve bijdrage verwacht in de verdere integratie van beide apotheken.

Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC

De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC. Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen- en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.

Wat we jou te bieden hebben als je hier komt werken Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) is dit maximaal € 6.716,-- bruto per maand (FWG 65).

Je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst) vallen onder de CAO ziekenhuizen.  

Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:

Sporten op het werk en korting op je abonnement voor de sportschool.

Gratis yogalessen en stoelmassages op het werk.

Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk bijvoorbeeld aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’.

Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant.

Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:

Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding in onze garage.

Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.

Wanneer jij bij ons kunt komen werken Lijkt het je wat om ons team te komen versterken? Kijk even of je onderstaande competenties kunt afvinken en stuur dan je brief en motivatie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Je bent een ambitieuze, gedreven leidinggevende die het leuk vindt om integraal verantwoordelijk te zijn voor het eigen organisatieonderdeel en bent in staat om leiderschap te laten zien. In je manier van werken ben je doelgericht, staat excellente service hoog in het vaandel en ben je altijd op zoek naar verbetermogelijkheden. Medewerkers zien jou als voorbeeld voor deze manier van werken en worden door jou hiertoe ondersteund en uitgedaagd.

Je hebt een afgeronde HBO of academische opleiding.

Als aanvulling heb je een relevante bedrijfskundige of managementopleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare complex zorgomgeving.

Je bent een echter verbinder in je leiderschapsstijl en gericht op samenwerken.

Je bent aantoonbaar succesvol in het vernieuwen, verbeteren en implementeren van veranderprocessen, houdt overzicht over de vele projecten en weet resultaten te boeken.

Je bent financieel goed onderlegd en hebt ervaring in het (bij-)sturen van budgetten.

Je bent een proactieve denker en wil je graag inzetten om de zorg voor de toekomst vorm te gaan geven.

Je straalt enthousiasme uit en ervaart het als een uitdaging om aan de steeds hogere kwaliteitseisen van in- en externe klanten te voldoen.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 24 februari 2025.

Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact met me op!

Hartelijke groet, Pierre Grotens Manager Zorg/Klinische apotheek/Directeur a.i. ZaanApotheek,075-6507269